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Indagini per aziende in Puglia · Soci e dipendenti infedeli

Soci e dipendenti infedeli in Puglia: accertare chi rema contro dall’interno

Chi ti danneggia di più conosce i tuoi prezzi, i tuoi clienti e i tuoi fornitori. Perché glieli hai mostrati tu.

Nelle imprese familiari e nelle piccole società che reggono l’economia pugliese il rapporto di fiducia è tutto. Per questo fa così male scoprire che un socio ha aperto una seconda società che serve i tuoi stessi clienti, che chi gestisce gli acquisti riceve regali e percentuali dai fornitori, o che un dipendente lavora la sera per il concorrente con il tuo listino in tasca. Sono violazioni dell’obbligo di fedeltà e, spesso, di patti firmati. AGFOX Investigazioni le accerta con visure societarie, osservazioni da luoghi pubblici e analisi dei documenti che ci consegni, e ti restituisce una relazione investigativa con cui il tuo avvocato può agire.

Un solo referente, nessuna fuga di notizieVisure societarie e osservazioni sul campoProve per avvocato, disciplinare e assemblea
Verifica investigativa riservata su un socio che incontra un fornitore in un bar di una città pugliese
15+anni di esperienza nelle investigazioni private
6province pugliesi servite, da Foggia a Lecce
24/7reperibilità, anche nei festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Un socio o un dipendente lavora contro di te? Cosa possiamo accertare

Un socio o un collaboratore sleale può agire in molti modi: attività concorrenti svolte di nascosto, società intestate a parenti, regalie e provvigioni dai fornitori, vincoli di non concorrenza ignorati, clienti e informazioni portati fuori dall’azienda. Un investigatore privato con licenza ricostruisce queste condotte con ricerche sui registri pubblici e sulle fonti aperte, con osservazioni svolte in spazi pubblici e con l’esame dei documenti aziendali messi a disposizione, nel rispetto dell’obbligo di fedeltà fissato dall’art. 2105 c.c. e delle garanzie dello Statuto dei lavoratori. In Puglia AGFOX Investigazioni consegna una relazione investigativa utile per il procedimento disciplinare, per l’esclusione o la revoca del socio e per la causa di risarcimento.

Quando serve

I campanelli d’allarme

Una prova diretta all’inizio non c’è quasi mai. Ci sono coincidenze che, messe in fila, pesano.

Acquisti sempre dagli stessi fornitoriChi decide gli ordini sceglie sempre gli stessi nomi, a prezzi sopra il mercato, e con loro ha rapporti più che professionali.
Una società nuova intestata a un parenteMoglie, marito o un parente stretto del socio avvia un’impresa dello stesso settore, rivolta alla stessa clientela.
Commesse perse contro un’azienda che sa tutto di tePerdi lavori a favore di chi conosce esattamente le tue condizioni e i tuoi margini.
Un tenore di vita che i conti non spieganoAuto, viaggi e spese fuori portata rispetto a stipendio e utili percepiti.

Sospetti che un socio o un collaboratore giochi contro la tua azienda?

Incontriamoci fuori dall’azienda, con la massima riservatezza: ti diciamo che cosa è possibile accertare e in quanto tempo.

Nel rispetto della legge

Il perimetro della verifica

Restiamo nell’ambito civile e del diritto del lavoro, con mezzi leciti. Gli strumenti invasivi li lasciamo perdere: renderebbero inutilizzabile tutto il resto.

Cosa facciamo

  • Ricostruire quote, cariche e società collegate su registri pubblici e fonti aperte
  • Documentare da luoghi pubblici gli incontri con fornitori, clienti e concorrenti
  • Accertare un’attività parallela o la violazione di un patto di non concorrenza
  • Analizzare ordini, fatture e offerte che l’azienda ci consegna
  • Preparare una relazione investigativa da usare con l’avvocato, con il consulente del lavoro e in assemblea

Cosa non facciamo

  • Entrare nella posta elettronica, nel telefono o nei dispositivi della persona
  • Registrare conversazioni private di altri
  • Applicare localizzatori a veicoli privati
  • Controllare come il dipendente lavora in azienda: lo vieta l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori
  • Accertare reati: raccogliamo elementi per il tuo avvocato, che deciderà come procedere
Come lavoriamo

Dal dubbio alla relazione

In azienda ne parliamo con una sola persona, per evitare che la notizia circoli.

Incontro riservatoEsaminiamo con te i segnali raccolti, l’assetto societario e i documenti che puoi metterci a disposizione.
Piano di verificaCombiniamo ricerche documentali e osservazioni mirate, con tempi e costi scritti.
Accertamenti sul campo e sui registriGli operatori documentano incontri e attività; nel frattempo ricostruiamo le società e le cariche collegate.
Relazione e confronto con il legaleTi consegniamo gli elementi ordinati e ne discutiamo insieme al tuo avvocato.
Il risultato

Che cosa contiene la relazione

Contro un socio o un dipendente sleale si agisce solo dimostrando che la sua condotta ha prodotto il danno. La relazione collega le società emerse dalle visure, gli incontri fotografati, le attività parallele accertate e i documenti che ci hai consegnato in una ricostruzione unica, pronta per la contestazione disciplinare, per l’esclusione del socio e per la domanda di risarcimento davanti ai tribunali pugliesi.

Nella relazione investigativa

  • Quadro delle partecipazioni e delle cariche ricostruite
  • Riunioni e attività parallele fotografate con data
  • Confronto tra documenti aziendali e fatti accertati
  • Sequenza cronologica delle condotte
  • Investigatore disponibile a testimoniare
Costi

Quanto costa e dove interveniamo

Le ricerche societarie e documentali hanno tempi brevi e costi contenuti; le osservazioni si conteggiano per giornata, secondo le occasioni da coprire. Dopo il primo incontro ricevi un preventivo scritto, senza impegno. Seguiamo imprese di ogni dimensione in tutta la Puglia: dalle aziende familiari del Barese e della provincia di Barletta-Andria-Trani (BT) alle società del Foggiano, del Brindisino, del Tarantino e del Salento, con oltre 15 anni di casi alle spalle.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Puglia
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Le domande di chi guida un’impresa

Un socio si può far controllare come un dipendente?

Il socio non è coperto dallo Statuto dei lavoratori, ma valgono comunque le regole generali: niente strumenti invasivi, solo osservazioni in spazi pubblici, fonti aperte e documenti. Che cosa fare poi sul piano societario lo decide il tuo avvocato.

Posso sapere se chi gestisce gli acquisti riceve favori dai fornitori?

Siamo in grado di fotografare gli incontri, ricostruire i rapporti e far emergere le anomalie negli ordini, e di verificare se esistono collegamenti societari. Se emergono fatti di rilievo penale, è il tuo avvocato a decidere a chi portarli.

Quanto costa un'indagine di questo tipo?

Le ricerche sui registri costano poco; le osservazioni dipendono dal numero di giornate. Ricevi un preventivo scritto prima di iniziare e puoi fermarti a ogni fase.

Operate sia nel Barese che nel Salento?

Sì, e in tutte le altre province pugliesi. Le ricerche documentali non hanno confini; per le osservazioni abbiamo operatori che conoscono il territorio da Foggia a Lecce, e la relazione è utilizzabile davanti a qualsiasi tribunale della Puglia.

Quanto tempo ci vuole?

Per le ricerche societarie pochi giorni; le osservazioni richiedono di solito due o tre settimane, a seconda delle occasioni da coprire.

Dove operiamo

Seguiamo incarichi di soci e dipendenti infedeli in tutta la Puglia: Bari, Barletta-Andria-Trani, Brindisi, Foggia, Lecce e Taranto, con operatori che lavorano nella provincia interessata e, quando serve, anche fuori regione.

Operativi in tutta la Puglia: i comuni in cui lavoriamo

Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza

Rispondiamo a ogni ora, anche nei festivi. Il primo incontro è gratuito, riservato e, se preferisci, lontano dalla tua azienda.